2023年9月25日，《江西日報》理論版刊登我院科技戰略研究所副所長馮雪嬌理論文章：加快我省科技創新步伐?，F將全文轉載如下：

 習近平總書記指出：“加快實現高水平科技自立自強，是推動高質量發展的必由之路?！苯陙?，江西省大力實施創新驅動發展戰略，綜合科技創新水平指數從2012年全國的第25位前移至2022年的第16位，進入了創新活動最活躍、創新成果最豐碩時期。新時代新征程，我省要實現高質量發展，根本出路在科技創新，走具有江西特色的科技創新之路。

 江西加快科技創新步伐需要把握兩個關鍵：一是抓優勢特色關鍵產業，保障產業自主性、安全性。黨的二十大報告提出，“加快建設現代化經濟體系，著力提高全要素生產率，著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平”“實施產業基礎再造工程和重大技術裝備攻關工程，支持專精特新企業發展，推動制造業高端化、智能化、綠色化發展”。建議依托江西特色資源優勢，提高產業基礎能力，攻克一批核心技術，突破“卡脖子”問題，打造中國創新版圖的關鍵模塊，增強產業的核心競爭力，加強上下游協同和產用聯動，提升產業鏈供應鏈韌性。二是抓產業鏈的關鍵環節。聚焦電子信息、有色金屬、裝備制造、新能源、石化化工、建材、鋼鐵、航空、食品、紡織服裝、醫藥、現代家具等重點產業鏈，在關鍵基礎材料、基礎電子元器件、基礎制造工藝和關鍵生產裝備、工業基礎軟件等關鍵環節上集中突破。瞄準VR、元宇宙、硅基芯片、“雙碳”技術等未來產業，選準賽道，探索“學科+產業”孵化模式，前瞻布局技術領域，形成“前沿研究+技術溢出+科技創業”的未來產業孵化鏈條，搶占未來技術發展的戰略制高點。

 要實現關鍵產業和關鍵環節的突破，體制機制改革是核心。我省應當圍繞科技人才招引、基礎研究能力提升和戰略科技力量培育這三個重點，改革人才評價機制、科研攻關機制、成果轉換機制和科研機構體制機制，實現關鍵產業和關鍵環節核心技術的自主可控，牢牢把握發展的主動權。

 科技人才集聚要提速。打造高端人才隊伍是加快科技創新步伐的關鍵支撐。建議以科技人才評價和激勵機制改革為突破點，構建“戰略科學家-青年科技人才-產業工人”人才結構體系，不斷提高我省在全國發展大格局中的“能見度”、在科技創新版圖中的“顯示度”。抓好“引”這個重點，關注人才發展深層次需求，主動對接大院大所，搭建更多重大創新平臺，以項目、平臺、企業、產業等資源優勢吸引人才。建立重大創新平臺人才政策“特區”，對現有的全國（國家）重點實驗室、省實驗室等重大創新團隊予以優先支持。抓好“育”這個基礎，在招引外來科技人才的同時，重視本地人才成長，注重精細化科技人才分類評價，建立完善與學科特色、崗位特點、研究性質相適應的分類評價指標，防止唯“帽子”、唯資歷傾向，讓優秀青年人才能夠脫穎而出。

 基礎研究能力要提高。加強基礎研究是加快科技創新步伐的必然要求?；A研究，可以是以國家重大需求為目標導向，解決國家社會發展、國民經濟和國防建設重大需求的研究，也可以是科研人員自身興趣、自由探索，揭示現象、規律和事物的本質的研究，還可以是純粹的基礎理論研究。當前，我省的基礎研究應當主要以國家和江西的重大需求為導向，聚焦電子信息、有色金屬、石化化工、航空、新能源等優勢特色產業，組織科研力量，以非競爭項目的形式委派攻關任務，解決一批國家所需、江西所能的技術難題。同時，聚焦數學、化學、物理、材料等特色優勢學科，整合高?？蒲辛α?，建立基礎學科研究中心，爭創國家基礎學科研究中心，改進學術評價機制、激勵機制，給科研人員足夠時間和空間開展研究，進而提升我省基礎研究能力。

 戰略科技力量培育要提檔。習近平總書記指出：“世界科技強國競爭，比拼的是國家戰略科技力量。國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業都是國家戰略科技力量的重要組成部分，要自覺履行高水平科技自立自強的使命擔當?！碑斍?，江西正實施創新平臺引領力升級行動，圍繞“四個面向”，著力構建以實驗室、產業（技術）創新平臺、科研基礎條件平臺為框架的省科技創新平臺基地體系。應當抓好“頂天立地”戰略科技力量，全力保障南昌實驗室建設，培育成為國家實驗室研究基地。針對科技領軍企業培育，以產業鏈科技創新聯合體為紐帶，探索“核心層+緊密合作層+一般協作層”協作模式。主動向聯合體交辦“卡脖子”攻關任務，著力突破高端裝備、基礎材料等關鍵技術瓶頸，提升重點產業自主可控能力。針對科研機構高質量發展，一方面要推進傳統科研機構改革，以“人人有舞臺、個個能出彩”為目標，創新考核方式，注重考核結果應用，激發科研人員活力。另一方面，要加大新型研發機構引進培育力度，建立年度績效評價。對績效評價結果優異的機構，在人才引進、科研用地等方面，予以重點支持。